部分内容源于网络，如有侵权，请联系我们删除！对于医疗器械行业，推进高值医用耗材集中带量采购是板上钉钉。那么下一步会如何执行？目前已有诸多信号传出。2月11日，国务院新闻办公室召开国务院政策例行吹风会，会议介绍深化药品和高值医用耗材集中带量采购改革进展情况。内容指出：从目前来看，国家组织、联盟采购已经形成了常态化格局，集采竞价规制、质量、供应、配送、使用保障机制和配套政策也日趋完善和优化。集采通过公
2022-08-11 盈诺医疗 62
最近，药企裁员停薪的消息实在太多。 这不，又一家内资药企的产品线区域大面积裁员，而且还停发工资。代表可以选择N+1赔偿，或留下停发4-6月的工资，恢复工资后薪资减半。 此外，另一家知名药企疫苗线也大规模裁员，甚至有大区基本被裁员。4月前半个月离职赔偿N+1，后半月离职赔偿N。不少代表都是3月底或者4月初才得到通知，给代表们找工作的缓冲时间并不多。 随着带量采购、医保控费等医改政策的持续推进与常态化
2022-08-11 盈诺医疗 50
近日，天津市医药采购中心发布了国家组织骨科脊柱类耗材集中带量采购公告（第1号），那么，高值医用耗材的继续深入推进对医院和医生会产生什么样的影响呢？7月11日，天津市医药采购中心发布了国家组织骨科脊柱类耗材集中带量采购公告（第1号），标志着第三批国家组织高值医用耗材骨科脊柱类集中带量采购正式启动。实际上，骨科类高值医用耗材开始带量集采已经有一段时间了，2020年1月份，国家卫健委发布的《国家卫生健康
2022-08-08 盈诺医疗 131
图文源于网络，如有侵权，请联系我们删除！中纪委一篇文章直指医药代表要么转型，要么消失。一石激起千层浪，医药代表似乎又站在了人民群众的对立面，成为了老百姓深恶痛绝的“吸血鬼”。身处于行业的风口浪尖，曾经前半辈子带金销售,后半辈子躺平的生存空间，已在国家大力促进的医改政策下锐减。 01进退维谷的学术困境 一位曾经在某外企的代表告诉小蟹，集采前自己每个月都有二十场左右的科会，算下来几乎是天天都有会
2022-08-08 盈诺医疗 292
我理解你的难处：传统业务难做，行业处境尴尬经过两票制、零差价、药品集采、按病种付费、限制大处方、控制药占比、医保谈判等连串的政策规范，传统药代行业已经彻底被重塑。一个痛苦的事实是，利润产品发展受限、新品医院渠道开发难度大、处方量萎缩、信息统计困难，甚至进医院谈业务都没以前那么自由了。 面对政策环境趋紧，业务增长乏力，多年辛苦开发的行业资源利用率低下，药代们该如何处之？选品——科研新品 比努力更重要的是选择！ 对于经销商来讲，选择是大于努力的。选品是经销商的头等大事。选择了一款好产品，今年利润不用愁了。特别是在当下市场严重过剩、竞争日趋激烈的情况下，选品更是重要至极，要慎之又慎，而在整个经营过程中，决定成败之关键最首要的因素，就是产品！关于选品方面，盈诺全外科手术冲洗系统，独家专利产品正在全国范围内火爆！蓝海市场，取代传统手动冲洗方式，设备+可收费一次性耗材，集采大环境下上量之爆品！
2022-08-08 盈诺医疗 114
渠道缩减已经成为必然趋势阳光采购、两票制，DRG/DIP等政策归根结底就是要缩减渠道利润，如何在国家医保支出受限的情况下让医院客户用上更好的产品，服务病患，为患者提供高性价比的产品和服务。在渠道利润缩减，空间受到挤压的大环境下，医械生产厂家自然选择渠道结构扁平化，压缩渠道，甚至将部分业务渠道业务转为直销，售后转为厂家直服，并无条件接受医院账期。对此，有能力的经销商可以提升段位，把自己转型为生产型企
2022-08-08 盈诺医疗 202
图文源于网络，如有侵权，请联系我们删除！01药企裁员频发转型？前路在何方？ 今年对于药企而言，挑战重重，裁员、降薪、架构调整等消息频繁传出。 业内有人称，平均每3天就有一家海外药企正在宣布裁员。回看国内药企，虽然没有明确表示裁员，但人员优化等声音不时传出。 据“生物药大时代”公众号统计，今年上半年已经有近60家药企宣布团队缩减计划，涉及诺华、赛诺菲、默克等知名药企。 和君咨询医药医疗事业部副主
2022-08-08 盈诺医疗 57
驼人、亚光！独家拿下全省70%市场！近期，一次性真空采血管、高压造影注射器两类医用耗材集中带量采购中选结果在青海省落地执行。根据采购文件，这两类耗材各自仅有1家企业中标，约定采购量为全省70%且执行年限为2年。最终，一次性高压造影注射器由江苏亚光医疗器械有限公司中选，最低价单筒32.77元，双筒57.77元；一次性真空采血管由河南省驼人医疗科技有限公司中选，最低价0.36元。也就是说，亚光和驼人这
2022-08-08 盈诺医疗 146
